--> Redaktionen, Ekspert hos Alt om ledelse - Side 3 af 6
[Læs mere…]

Sådan får du øje på teamets rådne æble

Tag et kig rundt i enhver organisation. Der er en god chance for, at du finder et råddent æble. En person, der med en negativ adfærd dræner omgivelserne for energi. Forskning viser, at sådan ét råddent æble kan ødelægge stemningen i en hel organisation. Så forestil dig, hvis du har et råddent æble i teamet.

I den her artikel ser vi nærmere på teamets rådne æble, og hvordan du håndterer det på en god måde som leder.

[Læs mere…]

Profilværktøjer kickstarter MUSen

Medarbejderudviklingssamtalen (MUS) er den løbende dialog mellem, hvor du sammen med medarbejderne afstemmer forventningerne, sætter mål og stiller skarpt på den enkelte medarbejders fremtidige udvikling.
Det er langt fra alle medarbejdere, som stormer ind til mødet og kræver deres ret. Det kan være en svær dialog at få i gang. Måske er medarbejderne usikre på deres egne behov, måske kender du ikke medarbejderens virkelige ønsker og måske er det noget helt tredje, der er på spil.
Hvis du har oplevet, at det er svært at få samtalen til at glide, så skal du måske prøve at arbejde med profilværktøjer inden MUSen.

[Læs mere…]

[7 guldkorn] Sådan laver du den ultimative to-do liste

Du har sikkert allerede prøvet at arbejde med to-do lister. Det er jo vildt smart, når du skal overskue en masse arbejdsopgaver, huske at svare på mails og alt det der. Men det kan også lynhurtigt blive rigtig besværligt. Det handler om at komme godt fra start. Du skal bruge din to-do liste rigtigt. Og hvad det vil sige, det dykker vi ned i lige her.

Så gør klar til at kaste den dårlige samvittighed ud af vinduet, for nu skal der laves to-do lister på den ultimative måde. I denne artikel får du 7 guldkorn og 3 action steps serveret. Så er der ingen undskyldninger.

Sæt i gang

[Læs mere…]

Hvad er stress?

I denne artikel fortæller vi om årsager, symptomer og meget andet, der giver dig en stærk grundlæggende forståelse af, hvad stress er.

[Læs mere…]

Værdibaseret ledelse

Værdibaseret ledelse stræber efter at binde organisationens vision, mission og værdier sammen med strategien, arbejdsprocesser, ledelsesstil og handlinger. I den her artikel tager vi et 360 graders syn på værdibaseret ledelse. Hvad er værdier egentlig, hvordan griber du processen an som leder, og hvilke kritiske røster har den værdibaserede tilgang mødt?

De spørgsmål og meget mere svarer vi på her. Vi starter med det store overblik, og så dykker vi ned i de mere nørdede detaljer til sidst.

[Læs mere…]

MENU