--> Derfor fortæller dine medarbejdere dig ikke sandheden.

Kommentarer

  1. Rigtig fin artikel / Blog og meget rammende for det der afgør om udvikling og forandringsprocesser lykkes.

    Jeg synes din undersøgelse rammer et meget sigende punkt lige på hovedet og fortjener at blive gengivet i
    medier og i sammenhænge hvor ledere kan få dette budskab og ikke mindst “feedback” direkte.

    Du kan overveje om du vil dele dit spørgeskema med os andre, så vi kan lave ligende undersøgelser og sende tilbage til dig eller en aden der kan samle og udvide den evidens du gennem interviews / spørge skemaer har opsamlet. Det vil være en øjenåbner overfor ledere når de peger fingre af kolleger, medarbejdere og os (konsulenter/coaches) for ikke at have nået de aftalte mål.

    Så del gerne mere og også gerne dit spørgeskema til at indhente viden.

    Christian Dinesen, Dansk Coaching Institut

  2. Kære Christian

    Tusind tak for din positive feedback. Det glæder mig virkelig meget, at du mener den er relevant og nyttig.

    Jeg vil gerne dele mit spørgeskema.

    Jeg vil også gerne sammen med Mark Busk, fra Altomledelse.dk, arbejde på at etablere en platform, hvor vi kan offentliggøre de samlede resultater. 🙂

    De bedste hilsner

    Helene Rosendahl Hillersdal
    Rosendahl Coaching

    Link til spørgeskemaet: https://da.surveymonkey.com/r/Dinogdinlederskommunikation

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

MENU