--> Maslows behovspyramide. Gratis e-bog om motivationsteori

Kommentarer

  1. Jeg vil meget gerne læse om forandringsprocesser og virksomhedskultur, hvis du har skrevet noget om det? Tak 🙂

  2. Tak for en inspirerende og jordnær artikel.

    Med behovspyramiden tog Maslow udgangspunkt i den humanistiske psykologi og introducerede en række menneskelige behov som eksempelvis tryghedsbehovet.

    Sammenholdt med at Maslows behovspyramide og motivation af medarbejdere bygger på persontypeprofiler, skylder lederen dog sig selv at holde fokus på 2 problemstillinger i modellen:

    1. Det er svært at dokumentere et hierarki mellem behovene og der kan argumenteres for, at modellen ikke bør anvendes som en trappestige fordi behovene er latent tilstede eller fordi et ”højere-liggende” behov kan indtræde før et mere fundamentalt behov indtræder.

    Eksemplificeret ved at selvrealisering kan indtræde hos ”en forfatter”, der stræber efter selvrealisering og udgivelse af sine værker i sådan en grad, at personen kompromitterer mere fundamentale behov såsom tryghedsbehovet.

    2. Lederen bør være opmærksom på, at ledelse ud fra arketyper kan skabe en selvopfyldende profeti, fordi medarbejderen kan blive fastholdt i arketypen.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

MENU