--> SMART modellen | Styrk din målsætning med SMART mål >>

Kommentarer

    • Spændende spørgsmål Mette.

      Jeg stødte selv på SMART modellen som en del af John Whitmores GROW model. Det afspejler sig også i den definition af SMART modellen, som du finder her på siden.

      Jeg har forsøgt at dykke lidt dybere ned i, hvem der faktisk var ophavsmand/kvinde til SMART modellen:
      Den første beskrivelsen af SMART modellen bliver dog tilskrevet George T. Doran, der i 1981 skrev artiklen There’s a S.M.A.R.T. way to write management’s goals and objectives. Her står SMART for:

      • Specific
      • Measurable
      • Achieveable
      • Realistic
      • Time-Related

      (Jeg kunne desværre ikke finde den oprindelige artikel, men fandt det i citat form på Google Scholar)

      George T. Dorans version er ikke langt fra John Whitmores.

      Ifølge Wikipedia er der dog konsensus om, at Peter Drucker er den ledelsesteoretiker, der for alvor har bragt SMART modellen frem i lyset.

      SMART modellen eksisterer – som sagt – i forskellige former, hvor det grundlæggende princip er det samme: At sætte gode mål.

      Jeg håber, du fik svar på dit spørgsmål.

  1. Det med at finde målet bag målet gav mening for mig i mit arbejde som sygeplejerske med voksne epilepsipatienter i rehabilitering. Patienterne har
    mange ønsker om mål, fra at lære klokken til at blive fri for angst og lære at leve med epilepsi. Tak!!!!

    • Hvor er det fedt at høre, Helene.

      Tusind tak, fordi du deler.

      Målet bag målet er nemlig rigtig vigtigt, fordi det er der, vi finder den gode motivation. Og så er det, at SMART modellen for alvor bliver et effektivt værktøj.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

MENU