Ønsker du at blive en bedre leder? Det kan du have flere grunde til, og de er ikke alle altruistiske. Fx vil det, at du får bedre indblik i dine egne styrker og svagheder, kunne få den effekt, at du vil ende i færre situationer, hvor du føler dig utilpas eller utilstrækkelig. Lærer du at spille på dine styrker, vil du opleve mindre stress i hverdagen. Men hvordan lærer du det uden for jobbet? Svaret er coaching.
Lær at håndtere de svære situationer
Ledercoaching kaldes også for executive coaching. Ønsker du at læse om, hvad du som leder kan få ud af executive coaching? Så lær mere om executive coaching hos en erhvervspsykolog. Til coaching kan du få udviklingsområder afklaret, du kan arbejde med for bedre at klare dig igennem situationer, hvor du reelt ikke har mulighed for at løse problemet ved bare at gøre brug af de styrker, du nu har.
Bliv mere værdifuld for dit firma
At du bliver en bedre leder, vil selvfølgelig også gøre dig mere værdifuld for dit firma. For du lærer at lede på en måde, hvor du ikke konstant må ofre dig selv ved at kaste dig ud i situationer, du ikke har lyst til at være i, hvilket fører til øget velvære på arbejdet og lavere risiko for stress. Som noget andet vil de ansatte under dig og stakeholders kunne mærke, at du bliver bedre til at kommunikere.
Hvor mange sessioner bliver der?
Er executive coaching noget, du bare tager til én gang? Et coachingforløbs længde aftales individuelt, men du kan regne med, at der bliver flere sessioner, hvor du i dialog med en erhvervspsykolog får redskaber til at realisere nye potentialer eller træffe beslutninger i virksomheden. Lyder coaching som noget, du kunne have brug for? Kontakt en erhvervspsykolog, og få din første session planlagt.
Skriv et svar