Feedback opfattes forskelligt fra person til person – nogle har den opfattelse af at feedback er at gå direkte til kernen af problemet og fortælle, hvad personen har gjort galt, andre tror at det skal være positivt og handle om at rose, for at personen bliver bedre. Men er der en rigtig måde, og hvordan […]
Nyeste artikler
7 tricks til at komme i flow
Har du hørt om flow? Hvor du taber dig selv helt ind i en arbejdsopgave. Hvor du glemmer alt om tid og sted. Hvor du bare mejer opgaver ned, som om du havde superkræfter. Hvor alt går op i en højere enhed. Følelsen hedder flow. De fleste oplever den sporadisk. Hvor den kommer dumpende. Hvor […]
Nudging som ledelsesværktøj
Forskning inden for adfærdspsykologi giver anledning til at gentænke den moderne leders rolle i organisationen. Medarbejdere er ikke rationelle maskiner, men ‘mennesker’. Vores beslutninger bliver påvirket af sociale normer, vi overvurderer egne evner og glemmer hvad vi lærte til workshoppen, når vi går ud af døren. Effektiv ledelse tager højde for, at adfærd og beslutninger […]
Populære artikler
Eksperternes tips: Sådan får du en effektiv to-do liste
Kender du det?Din papirudgave af Empire State Building vakler faretruende på kanten dit skrivebord Opgaverne hagler ned over dig i et stigende tempo Din liste med ubesvarede e-mails vokser som ukrudt Dit overblik er en fjern prik ude på … Læs hele artiklen
Edgar Schein, organisationskultur og ledelse
Arbejdet med organisationens kultur er en af de vigtigste opgaver, du har, som leder. Edgar Schein var i 1980'erne en af forgangsmændene i arbejdet med organisationskultur. I denne artikel bliver du introduceret til de grundlæggende principper i Edgar Scheins … Læs hele artiklen
Videndeling – sådan kommer du godt i gang
Videndeling. Hvad er det egentlig, hvordan kommer jeg i gang, og hvordan undgår jeg det mest almindelige fodfejl? De spørgsmål landede i redaktionens indbakke fra en leder, der selv stod med den udfordring at skulle facilitere videndeling i egen organisation. … Læs hele artiklen
SMART modellen til målsætning
SMART modellen er et stærkt værktøj, når du skal sætte mål. For med det i hånden, så sikrer du, at du både sætter mål, der rykker noget og sætter mål, som du når. I denne artikel går vi i dybden med SMART modellen som et værktøj til at sætte effektive mål. Og … Læs hele artiklen
Citater om stress
Vi har samlet en række sjove, motiverende og inspirerende citater om stress. … Læs hele artiklen
Maslows behovspyramide
Maslows behovspyramide er en model, der dækker fem forskellige behov, som mennesket altid har stræbt - og altid vil stræbe - efter at opfylde i livet. Det strækker sig fra de grundlæggende fysiske behov, der handler om ren overlevelse, til de mere … Læs hele artiklen