Feedback opfattes forskelligt fra person til person – nogle har den opfattelse af at feedback er at gå direkte til kernen af problemet og fortælle, hvad personen har gjort galt, andre tror at det skal være positivt og handle om at rose, for at personen bliver bedre. Men er der en rigtig måde, og hvordan […]
Nyeste artikler
Generationsledelse
Vi er nu op til fem generationer på det danske arbejdsmarked, og det betyder, det er potentielt udfordrende for ledere på grund af den til tider store forskellighed, der er mellem generationerne. Og i en tid, hvor det kan være svært at tiltrække nye medarbejdere og fastholde dem, kan det være rart som leder at […]
Pomodoroteknikken
Tomater og personlig effektivitet. Ikke to ting der plejer at hænge tæt sammen. Det handler ikke om at spise sundere eller hoppe på tomatkure. Pomodoro betyder bare tomat på italiensk. Og pomodoroteknikken er en snedig måde, hvor du kan træne din evne til at fokusere og få løst dagens opgaver. Hvordan du gør det, tager […]
Populære artikler
Eksperternes tips: Sådan får du en effektiv to-do liste
Kender du det?Din papirudgave af Empire State Building vakler faretruende på kanten dit skrivebord Opgaverne hagler ned over dig i et stigende tempo Din liste med ubesvarede e-mails vokser som ukrudt Dit overblik er en fjern prik ude på … Læs hele artiklen
Edgar Schein, organisationskultur og ledelse
Arbejdet med organisationens kultur er en af de vigtigste opgaver, du har, som leder. Edgar Schein var i 1980'erne en af forgangsmændene i arbejdet med organisationskultur. I denne artikel bliver du introduceret til de grundlæggende principper i Edgar Scheins … Læs hele artiklen
Videndeling – sådan kommer du godt i gang
Videndeling. Hvad er det egentlig, hvordan kommer jeg i gang, og hvordan undgår jeg det mest almindelige fodfejl? De spørgsmål landede i redaktionens indbakke fra en leder, der selv stod med den udfordring at skulle facilitere videndeling i egen organisation. … Læs hele artiklen
Interessentanalyse
Interessentanalysen er i praksis et ganske simpelt og stærkt værktøj. Det hjælper dig med at skabe overblik, beskrive og gruppere de mange mennesker, der har en interesse i dit projekt. Og - vigtigst af alt - hvordan du håndterer dine interessenter. Både de … Læs hele artiklen
SMART modellen til målsætning
SMART modellen er et stærkt værktøj, når du skal sætte mål. For med det i hånden, så sikrer du, at du både sætter mål, der rykker noget og sætter mål, som du når. I denne artikel går vi i dybden med SMART modellen som et værktøj til at sætte effektive mål. Og … Læs hele artiklen
Maslows behovspyramide
Maslows behovspyramide er en model, der dækker fem forskellige behov, som mennesket altid har stræbt - og altid vil stræbe - efter at opfylde i livet. Det strækker sig fra de grundlæggende fysiske behov, der handler om ren overlevelse, til de mere … Læs hele artiklen
