Feedback opfattes forskelligt fra person til person – nogle har den opfattelse af at feedback er at gå direkte til kernen af problemet og fortælle, hvad personen har gjort galt, andre tror at det skal være positivt og handle om at rose, for at personen bliver bedre. Men er der en rigtig måde, og hvordan […]
Nyeste artikler
Virtuel mødeledelse
Mødet har en vigtig funktion i ledelsen af virtuelle teams, for det er ofte det eneste sted, hvor det virtuelle team interagerer på tværs af hele teamet. Det står i kontrast til et face-to-face (F2F) team, som sidder sammen, der har masser af interaktion ved siden af møderne. Alligevel bliver virtuelle møder anset af mange […]
Tillid på distancen
Vi møder mange ledere, der har udfordringer i deres virtuelle teams. Og der én udfordring, der går igen. Den handler om tillid og sniger sig frem i udtryk som: “Jeg har bare ikke tillid til, at de rigtigt laver noget derovre,” eller “det vigtigste for mig er, at jeg kan have tillid til dem, selvom […]
Populære artikler
Interessentanalyse
Interessentanalysen er i praksis et ganske simpelt og stærkt værktøj. Det hjælper dig med at skabe overblik, beskrive og gruppere de mange mennesker, der har en interesse i dit projekt. Og - vigtigst af alt - hvordan du håndterer dine interessenter. Både de … Læs hele artiklen
Eksperternes tips: Sådan får du en effektiv to-do liste
Kender du det? Din papirudgave af Empire State Building vakler faretruende på kanten dit skrivebord Opgaverne hagler ned over dig i et stigende tempo Din liste med ubesvarede e-mails vokser som ukrudt Dit overblik er en fjern prik ude på … Læs hele artiklen
Edgar Schein, organisationskultur og ledelse
Arbejdet med organisationens kultur er en af de vigtigste opgaver, du har, som leder. Edgar Schein var i 1980'erne en af forgangsmændene i arbejdet med organisationskultur. I denne artikel bliver du introduceret til de grundlæggende principper i Edgar Scheins … Læs hele artiklen
Videndeling – sådan kommer du godt i gang
Videndeling. Hvad er det egentlig, hvordan kommer jeg i gang, og hvordan undgår jeg det mest almindelige fodfejl? De spørgsmål landede i redaktionens indbakke fra en leder, der selv stod med den udfordring at skulle facilitere videndeling i egen organisation. … Læs hele artiklen
13 ting du skal kunne som leder
I denne artikel gennemgår vi 13 egenskaber, du skal have, hvis du vil være en skarp leder. Og det er lige fra kommunikation til administration. Hvis du vil være en super leder, så skal du læse med her: … Læs hele artiklen
Hvad er en strategi?
Strategien er populært sagt den langsigtede plan, hvor virksomheden orienterer sig mod et fælles fremtidigt mål. Det er målet ude i horisonten, der danner rammen omkring medarbejdernes, ledelsens og bestyrelsens arbejde. Det er i virksomhedens strategi, at de … Læs hele artiklen
