Mange mennesker går med en lille drøm om at starte deres eget firma. For mange mennesker forbliver det dog ofte en drøm, da det kræver rigtig meget arbejde, tid og oftest også mange penge at bygge en virksomhed op fra bunden. Det er dog langt fra umuligt at starte sin egen virksomhed, hvis man har en god idé og er villig til at arbejde hårdt for det.
Men man skal ikke narre sig selv – det kræver et stort stykke arbejde at starte sin egen virksomhed, og det kræver ofte også en del is i maven. Det kommer nemlig til at kræve mange timer og måske også mange søvnløse nætter. Hvis du er klar på, at det både kan komme til at gå godt og skidt og være sjovt, men samtidig hårdt, så er det bare at springe ud i det. Hvis du er interesseret i at starte din egen virksomhed, men er i tvivl om de forskellige selskaber og deres fordele, så kan du læse mere omkring oprettelse af APS her.
Hvad er et anpartsselskab?
Et anpartsselskab er nok den mest populære form for virksomhed her i landet. For at kunne starte et anpartsselskab, skal man kunne stille en startkapital på 50.000 kr. Før i tiden skulle man stille en startkapital på hele 80.000 kr. Men fordi det er blevet sænket betyder det nu, at flere mennesker har muligheden for at oprette deres eget anpartsselskab. For mange unge iværksættere er det altså ikke længere helt så svært eller urealistisk at oprette deres eget firma.
Læs også: Få styr på målsætningen for din nye virksomhed – læs om smart modellen til målsætning her
Når du stifter et anpartsselskab, får du den fordel, at du har begrænset hæftelse til kreditorerne. Dette betyder helt konkret, at du er sikret i forhold til de penge, du vælger at skyde ind i firmaet. Du kommer altså kun til at risikere de penge, du selv aktivt vælger at investere i firmaet, ofte i form af startkapitalen. Når du har oprettet virksomheden, kan du til enhver tid overdrage anparter til nye samarbejdspartnere f.eks. investorer eller nye medejere. Derudover er anpartsselskabet det mest anvendte form for selskab i Danmark, hvilket bidrager til større autoritet blandt kunder og samarbejdspartnere. Hos Legal Desk er der stiftelsesdokumenter og vedtægter klar, så du hurtigt og nemt kan gøre dit selskab gyldigt og komme i gang med at oprette din virksomhed. Det bliver nærmest ikke nemmere, da du bliver guidet igennem hele processen, og det sidste du skal gøre er, at registrere dit nyoprettede selskab online på Erhvervsstyrelsens hjemmeside.
Goder til dine medarbejdere
Når du så har fået oprettet din virksomhed og den begynder at tage form, så kan du forhåbentlig inden længe begynde at ansætte folk. Men når du begynder at få medarbejdere under dig, er det vigtigt, at du er opmærksom på din nye rolle som leder. Pludselig er du ikke bare dig selv længere. Her er det selvfølgelig vigtigt at du leder dine medarbejdere på en god og retfærdig måde, men det kan også være en god ting at tilbyde medarbejderne forskellige goder. De forskellige personalegoder er med til at skabe et godt arbejdsmiljø – og et godt arbejdsmiljø skaber glade medarbejdere. Det skal altså ses som en slags investering, når du som CEO prioriterer at tilbyde dine ansatte diverse goder. Det er nemlig en måde hvorpå du kan skille dig ud fra andre virksomheder, og dermed en måde at holde på dine ansatte og sikre, at de ikke bliver fristet af konkurrenterne.
Læs også: Sådan skaber du bedre bundlinje ved strategisk at flytte rundt på medarbejderne
En måde hvorpå du kan gøre en forskel for dine medarbejdere er at få oprettet en frokostordning. Det er en nem og enkel måde at forkæle dine medarbejdere på, så de ikke behøver at tage deres egen frokost med. Ofte kan man få nogle ganske fordelagtige løsninger, så man ikke ender med at blive helt ruineret. Du kan finde en frokostordning her, hvis du er interesseret i en frokostordning til dine medarbejdere. Hos Frokost+ kan du få forskellige ordninger alt efter dig og dine ansattes behov. Du kan vælge imellem tre menuer og en sandwich menu. Fælles for de tre menuer er, at du får leveret en varm ret med tilbehør, blandet salat, brød og fredagssødt. Forskellen er så, at du med to af menuerne også får serveret en kold ret, og ved én af dem endda også en såkaldt sund ret. Derudover garanterer Frokost+ dig altid gode og friske råvarer, så du får lækker og veltilberedt mad ind ad døren hver dag. En frokostordning er samtidig en god måde at samle din stab af medarbejdere på til frokost hver dag. Det bidrager til et godt sammenhold på arbejdspladsen, og så er det jo bare hyggeligt at få en sludder med kollegaerne henover frokosten.
Der er naturligvis mange måder at skabe arbejdsglæde på, men med en god frokostordning fra Frokost+ er du godt på vej. Dine medarbejdere vil elske dig for det nye tiltag, og glade medarbejdere er nøglen til succes – i hvert fald én af dem.
Skriv et svar