Det fleksible arbejdsliv har for alvor fået fat på ledelsesgangene, hvor hele arbejdslivet efterhånden kan samles i en smartphone, der for mange bliver startskuddet til en arbejdsdag, der aldrig slutter.
Stiller du krav til dit arbejdsliv og work-life balance?
Når verden bliver mere fleksibel
Den digitale verden har åbnet en helt ny verden af muligheder for medarbejdere og ledere. Smartphones, hjemmearbejdspladser og andre muligheder for at arbejde effektivt, når du ikke er på arbejdspladsen betyder dog for mange mennesker, at de nu også presser sig selv hårdere og arbejder længere.
Og den mobile arbejdsplads er en trend, vi kan formode vokser i fremtiden.
Det er det højeste tal i fem år, og stigningen ser ud til at fortsætte i år, viser nye tal fra Danmarks Statistik.
Og selvom mange fejlagtigt tror, at hjemmearbejdet er ineffektivt, så er det for mange også en farlig vej at gå ned af. For er det fleksible arbejdsliv egentlig ren lykke?
Forskere fra Henley Management College har vist, at det fleksible arbejdsliv er en revolution i vores arbejdsliv, der bringer en helt ny udfordring på banen for ledere. At arbejdet tager over.
Uden den rigtige vejledning og uddannelse risikerer det fleksible arbejdsliv at tage over, så det, der skulle have været vejen til en bedre work-life balance, bliver til en kilde til stress.
Så vi er nødt til at lære at håndtere vores nye muligheder, så adgangen til arbejdet 24-timer i døgnet ikke bliver til 24-timers arbejdsdage for ledere og medarbejdere.
Skriv et svar